事業主の方々へのお役立ち情報
Q33
育児・介護と仕事の両立を支援したいときに利用できる助成金は?

育児・介護と仕事の両立を支援する事業主向けの助成金をご案内します。

両立支援等助成金

 出生時両立支援コース

  • 男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業等を取得させた事業主に対して助成します。

 介護離職防止支援コース

  • 介護支援プランを策定し、プランに基づき円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組んだ中小企業事業主、または、介護のための両立支援制度を導入し、利用者が生じた中小企業事業主に対して助成します。

 育児休業等支援コース

  • 以下の事業主に対して助成します。
    ①育休復帰支援プランを策定・導入し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得、職場復帰に取り組んだ中小企業事業主
    ②育児休業取得者の代替要員を確保するとともに、育児休業取得者を原職復帰させた中小企業事業主
    ③育休からの復帰後、仕事と育児の両立が特に困難な時期にある労働者のため、法を上回る子の看護休暇制度や保育サービス費用補助制度の導入・利用に取り組んだ中小企業事業主

 再雇用者評価処遇コース

  • 育児・介護等を理由として退職した者が、就業が可能になったときに復職できる再雇用制度を導入し、希望する者を採用した事業主に対して助成します。


 なお、助成金のメニューは変更になることがありますので、最新の情報につきましては下記の「事業主の方への給付金のご案内」(厚生労働省ホームページ)をご参照いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部(室)までお問い合わせください。

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