両立支援のひろば
厚生労働省
両立支援のひろば

一般事業主行動計画公表サイト

企業データ詳細

掲載日：2009年11月05日 　更新日：2009年11月09日
企業名 損保ジャパンひまわり生命保険株式会社
認定
代表者 　
業種 金融業、保険業
企業規模 1,500人
企業規模詳細
所在地 東京都 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル35F
電話 03-3348-7011
主たる事業 当社は損保ジャパングループの中で、損保と並んで重要な生命保険事業を担う会社です。
1981年にアイ・エヌ・エイ生命として誕生して以来、多くの皆様方に支えられてここまで成長してまいりました。
2007年度からスタートした中期経営計画「program“SEED” ～次の種～」の柱の中に、「お客様目線の経営」を掲げております。コンプライアンスを大前提として、お客様の目線に立った創意工夫と努力により、なお一層の成長を遂げてまいる所存です。
「お客様に信頼され、選ばれる生命保険会社」を目指して、社員全員が一丸となって取り組んでまいります。
企業サイトURL（自社の両立支援に関するページ等） http://www.himawari-life.com/
くるみん認定
くるみんプラス認定
トライくるみん認定
トライくるみんプラス認定
男性の育児休業取得率等
女性の育児休業取得率
育児休業等の取得の状況に関する備考
厚生労働省及び都道府県労働局からの均等・両立推進企業表彰またはファミリー・フレンドリー企業表彰の受賞の有無
イクメン企業アワード
えるぼし認定
プラチナえるぼし認定
一般事業主行動計画の内容 1.計画期間：2009年10月1日～2011年9月30日
2.目標：
(1)効率的な働き方の実現と労働時間短縮
(2)男性の育児休業取得者1名以上、女性の育児休業取得
率100％の実現
(3)社員の家族向け職場見学会の実施
3.取組内容
①企画業務型裁量労働制の導入。
②労働時間管理に関する教育・ツールの充実。
③出産・育児に関する就業制度の充実。
④福利厚生サービスの充実。
⑤女性活躍推進の支援。
⑥家族向け職場見学会の実施。
一般事業主行動計画 一般事業主行動計画のPDF３PDF 　
我が社の両立支援の取組
（現在実施中又は実施していた取組・実績、育児休業平均取得期間など）
＜育児関係＞		 (1)効率的な働き方の実現と労働時間短縮
・企画業務型裁量労働制の導入（2009年10月より実施）
・Web労働時間管理システムの導入（2009年10月より実施）
・産前産後休暇の拡充と有給化（2009年4月より実施）
・育児短時間勤務・育児シフト勤務制度の拡充（2009年4月より実施）
・育児関連プログラムの充実した外部福利厚生サービスの契約（2009年4月より実施）
・女性活躍推進支援策の推進（2010年1月より実施予定）
・家族向け職場見学会の実施（2010年8月実施予定）
我が社の両立支援の取組
（現在実施中又は実施していた取組・実績など）
＜介護関係＞

PAGE TOP