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働く方々へのお役立ち情報
妊娠・出産
育児
介護
Q
4
育児のため、所定労働時間の短縮措置(短時間勤務制度)を利用したい
Q
3
育児休業を取りたい!
…
父親、母親ともに育児休暇をとりたい場合(「パパ・ママ育休プラス」)
Q
1
赤ちゃんができたら?(妊娠がわかった女性の場合)
…
妊娠中に利用できる制度は?
…
産前、産後期に利用できる制度は?
…
どうやって利用するの?
Q
1
赤ちゃんができたら?(妊娠がわかった女性の場合)
…
妊娠中に利用できる制度は?
…
産前、産後期に利用できる制度は?
…
どうやって利用するの?
Q
2
育児と仕事との両立を支援するため、法律では何が決められているの?
Q
3
育児休業を取りたい!
…
父親、母親ともに育児休暇をとりたい場合(「パパ・ママ育休プラス」)
Q
4
育児のため、所定労働時間の短縮措置(短時間勤務制度)を利用したい
Q
5
育児中のため、残業(所定外労働)を制限してほしい
Q
6
子どものための看護休暇を取りたい
Q
7
育児中のため、残業(時間外労働)を制限してほしい
Q
8
育児のため、深夜に働かないことを希望する
Q
9
男性の私が、妻の出産や育児のために取得できる制度はどんなものがある?
Q
10
産後パパ育休(出生時育児休業)とは?イクメンって何?
…
育児と仕事を両立している男性の体験談を知りたい
Q
11
私は正社員でなく、契約期間の定めがある(有期雇用労働者)のですが、
どのような育児制度が利用できるの?
Q
12
育児休業中に利用できる経済的支援制度にはどんなものがある?
Q
13
妊娠・出産、育児休業の取得などを理由にして、やめさせられることはないの?
Q
14
育児・介護休業法について詳しく知りたい。困ったときはどこに相談したらいいの?
Q
15
育児や介護の関連制度を利用するにあたって、上司や同僚から嫌がらせを受けたらどうしよう?
Q
16
介護と仕事との両立を支援するため、法律では何が決められているの?
…
介護と仕事を両立している人の体験談を知りたい
Q
17
介護休業を取りたい場合
Q
18
介護のため、所定労働時間の短縮等の制度を利用したい
Q
19
介護休暇を取りたい
Q
20
介護のため、残業(所定外労働)を制限してほしい
Q
21
介護のため、残業(時間外労働)を制限してほしい
Q
22
介護のため、深夜に働かないことを希望する
Q
23
介護休業の取得などを理由にして、やめさせられることはないの?
Q
24
私は正社員でなく、契約期間の定めがある(有期雇用労働者)のですが、
どのような介護制度が利用できるの?
Q
25
育児・介護休業法について詳しく知りたい。困ったときはどこに相談したらいいの?
Q
26
育児や介護の関連制度を利用するにあたって、上司や同僚から嫌がらせを受けたらどうしよう?
厚生労働省監修
育児・介護休業法のあらまし
育児休業や介護休業をすることができる有期雇用労働者について
育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します
イクメン・プロジェクト リーフレット
その他、育児・介護休業法等両立支援に関するパンフレット
職場と母性に関する母性健康管理推進サイト
妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ
イクメンプロジェクト
カエル!ジャパン 仕事と生活の調和の実現に向けて