両立診断とは、企業における仕事と家庭の両立支援の取組状況を客観的に点検・評価するための両立指標に回答していただくことにより、自社の両立支援の取組の進展度合いの診断や、他社と比較ができるプログラムです。
仕事と家庭の両立支援の取組を進めるためには、業務の改善による効率的な働き方の実現も同時に行う必要があり、その取組を進めることは、従業員の働きやすさの向上・職場への定着率のアップ・ 働く意欲の向上にもつながり、これと相まって、長期的には 企業の成長と生産性の向上をもたらすこととなります。
両立指標は令和5年3月24日に改正されました。【参考：両立指標（令和5年3月改正版）PDF】
現在の両立診断の項目・内容は、令和4年3月改正版を反映しています。
