次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!

令和4年4月1日から、くるみん認定及びプラチナくるみん認定の
認定基準等が改正されました!新しい認定制度もスタートしました!
詳しくはこちらからご覧ください。

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「プラチナくるみん認定企業による次世代育成支援対策の実施状況の公表」「くるみん認定申請のための育休取得状況の公表」「育児・介護休業法に基づく育休取得状況の公表」も「登録・修正する」ボタンから

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新着情報

kazari
2024.2.26
「両立支援のひろば」の令和5年度版ご案内リーフレットを掲載しました。

2023.6.30
一般事業主行動計画や情報公表の掲載について、申請受付からサイト掲載まで5~7営業日程度お時間をいただいております。また、内容の修正をお願いする場合もございます。
受付状況によっては、10営業日程度お時間をいただく場合がございます。

2023.10.24
働き方・休み方改革シンポジウムを開催(厚生労働省委託事業)

2023年11月22日(水)13:30~16:30
参加費無料。オンライン配信です。
本シンポジウムでは、基調講演や企業事例などを通じて、効率的でメリハリのある働き方・休み方を組織的に実現していくためのポイントや、「働く時間」「働く場所」を柔軟にする施策のポイントなどを議論し、多様な人材の「働きやすさ」「休みやすさ」を実現するための、働き方・休み方改革について考えます。
プログラム詳細・申し込みはこちら

2023.8.22
「仕事と育児カムバック支援サイト」では、育児休業からの職場復帰と再就職に向けた悩みや疑問などについて、相談を受け付けています。ぜひ、ご活用ください。

2023.7.20
イクメン・イクボスセミナーを開催します(厚生労働省委託事業)

厚生労働省「イクメンプロジェクト」では、男性の育児休業や育児目的休暇の取得を進めるため、育休取得のメリットや先進企業の取組事例、育休取得経験者の体験談などを紹介する4種類のセミナーを実施します(2023年8月~2024年2月での開催を予定)。 参加無料・要事前申込み。
詳しくはこちらをご覧ください。
→セミナーHP https://ikumen-project.mhlw.go.jp/seminar/

2023.6.26
「両立支援等助成金」に関するお知らせ

「両立支援等助成金」の育児休業等支援コースまたは出生時両立支援コース(第1種)において、「育児休業等に関する情報公表加算」を申請する際は、厚生労働省ホームページの案内をご参照ください。
(1)「両立支援のひろば」での「労働者の育児休業平均取得日数(男女別)」入力方法はこちら
(2)支給申請書に記載する「両立支援のひろば」公表URLの確認方法はこちら

2023.3.27
育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」が改正されました。

2023.3.27
「女性の活躍・両立支援総合サイト」の「 女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集 」に新たに20件の事例を掲載しました。
女性活躍推進に積極的な企業の事例や男性の仕事と育児の両立支援、仕事と介護の両立支援に取り組む企業の事例を紹介しています。

2022.12.27
育児介護休業法に基づく育児休業取得率等のみを公表できるようになりました。

2022.12.22
年末年始お問合せ窓口休業のお知らせ

2022年12月29日(木)から2023年1月3日(火)まで、お問合せ窓口業務は年末年始休業とさせていただきます。
年始の窓口業務は、2023年1月4日(水)より開始いたします。

※上記期間のお電話でのお問い合わせはお休みさせていただきます。
※休業期間中にメールでいただきましたお問合せは、2023年1月4日より順次対応させていただきます。
※一般事業主行動計画やデータ公表の登録・修正の申請は通常通り受け付けております。
2022.10.31
両立支援のひろば~次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!」、
「女性の活躍・両立支援総合サイト」の令和4年度版ご案内リーフレットを掲載しました。
2022.10.19
働き方・休み方改革シンポジウムを開催(厚生労働省委託事業)

2022年11月25日(金)13:30~16:00
参加費無料。都内会場またはオンラインにて参加いただけます。
学識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、働き方・休み方改革のポイントをご紹介します。
今年度は、注目が集まる選択的週休3日制やリモートワークなど新しい働き方をテーマとします。
プログラム詳細・申込みはこちら
2022.3.28
令和4年4月1日以降のくるみん認定基準となっている育児休業取得率等の公表欄を一般事業主行動計画公表サイトに追加しました。
公表項目はこちらをご覧ください。
入力のためのお手続きはこちらからお願いします。
2022.3.16
子育てサポート企業「くるみんマーク」が 新しくなります!
新たな認定制度「トライくるみん認定」・不妊治療と仕事との両立企業に「プラス」もスタート!
2022.3.16
育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」が改正されました。
2022.1.4
「女性の活躍・両立支援総合サイト」の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集」に新たに11件の事例を掲載しました。
男性の仕事と育児の両立支援、仕事と介護の両立支援や女性活躍推進に積極的な企業の事例に取り組む企業の事例を紹介しています。
2021.12.22
年末年始お問合せ窓口休業のお知らせ

2021年12月29日(水)から2022年1月3日(月)まで、お問合せ窓口業務は年末年始休業とさせていただきます。
年始の窓口業務は、2022年1月4日(火)より開始いたします。

※上記期間のお電話でのお問い合わせはお休みさせていただきます。
※休業期間中にメールでいただきましたお問合せは、2022年1月4日より順次対応させていただきます。
※一般事業主行動計画やデータ公表の登録・修正の申請は通常通り受け付けております。
2021.12.21
「両??援のひろば~次世代法に基づく?般事業主?動計画を公表しましょう?」「?性の活躍・両??援総合サイト」ご案内リーフレットを掲載しました。
2021.12.01
令和4年4月1日から、くるみん認定及びプラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます!新しい認定制度もスタートします!
2021.09.29
男性の育児休業取得を進めるためのポイントや、法改正による新制度の内容を解説するセミナーを開催中です。
2021.06.18
育児・介護休業法が改正されます~令和4年4月1日から段階的に施行~
2021.06.18
男性育児休業取得促進オンラインセミナーを開催します
~7月6日、企業や団体に向け、取り組んでいただきたいポイントを解説~
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